労働条件明示のルール
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
mhlw.go.jp仕事内容
飲食店の営業後に、厨房床、客席床、トイレ、排水まわりなどを整える仕事です。現場ごとに作業範囲が変わるため、応募後に無理のない条件を確認します。
店舗の状態や案件により作業範囲は変わります。まずはできる作業と経験を確認し、任せる範囲を相談します。
店舗の営業に影響しないよう、入退室、鍵、警備、音出し、備品の扱いを確認します。分からないことは現場判断だけで進めず、連絡できる状態を大切にします。
経験の有無だけで判断せず、働ける時間帯、移動手段、希望エリア、体力面、継続しやすい条件を確認します。
公式情報
雇用と業務委託は条件の整理が異なります。応募・登録後、実際の働き方や取引条件に合わせて確認します。
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
mhlw.go.jp業務委託で協力いただく場合、取引条件の明示などを確認するための公式情報です。
jftc.go.jp契約名だけでなく、実際の働き方に応じて労働者性が判断される考え方をご確認いただけます。
mhlw.go.jp外国人雇用管理、就労可否の確認、雇用状況届出などを確認するための公式情報です。
mhlw.go.jpビルクリーニング分野の特定技能など、制度の概要を確認するための公式情報です。
mhlw.go.jp障害者雇用や福祉連携を検討する際、合理的配慮や差別禁止を確認するための公式情報です。
mhlw.go.jp建築物清掃業、排水管清掃業、空気調和用ダクト清掃業、ねずみ昆虫等防除業などの登録制度をご確認いただけます。
mhlw.go.jp廃棄物の収集運搬に関わる許可を確認するための公式情報です。
env.go.jp空調冷媒の充填・回収が関わる場合の第一種フロン類充填回収業者に関する公式情報です。
env.go.jp電気工事士法や電気工事業の登録・届出に関わる公式情報です。
meti.go.jp消防用設備等の点検基準や点検票を確認するための公式情報です。
fdma.go.jp閉店後・深夜・早朝の店舗清掃スタッフが、集合、入室、作業、写真報告、退室までどのように進むかをご案内します。
飲食店の閉店後清掃、厨房清掃、グリストラップ清掃補助などに対応する清掃スタッフを募集しています。
ミセサポの清掃スタッフ応募で確認する業務内容、勤務時間、勤務地、雇用形態、応募後の確認事項をご案内します。
ミセサポの清掃スタッフ応募で、外国籍の方に確認する就労可能な在留資格、勤務時間、連絡方法、作業説明、報告方法をご案内します。
よくある質問
未経験の方もご相談いただけます。作業内容によって必要な経験や体制が変わるため、まずは希望エリア、働ける時間帯、これまでの経験をお知らせください。
飲食店の営業後に入る作業が多いため、閉店後、深夜、早朝、定休日の対応が中心になります。案件ごとに時間帯を確認し、無理のない範囲でご相談します。
協力業者の方は、対応領域によって道具・車両の有無を確認します。清掃スタッフ応募の場合は、案件や雇用形態によって必要条件が変わります。
フォーム送信後、内容を確認し、対応可能な作業やエリアについてご連絡します。その後、必要に応じて面談や条件確認を行い、案件相談または稼働開始へ進みます。
応募
協力業者として案件を受けたい方、清掃スタッフとして働きたい方、どちらも同じフォームから受け付けています。