労働条件明示のルール
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
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ミセサポの現場では、作業そのものだけでなく、店舗への配慮、入退室、報告写真、異常時の共有を大切にしています。お客様の店舗を安心して任せていただくための基本をまとめました。
店舗に入る前に、作業範囲、入退室、鍵、警備、電源、水道、駐車、音出し制限を確認します。
作業前後の状態が分かる写真と、現場で気づいた点を共有します。複数店舗では、同じ形式で報告を残すことが本部管理に役立ちます。
営業後の店舗でも、お客様の設備や備品を扱う仕事です。原状復帰、施錠、消灯、忘れ物確認まで丁寧に行います。
Official Info
雇用と業務委託は条件の整理が異なります。応募・登録後、実際の働き方や取引条件に合わせて確認します。
雇用として募集する場合に、労働条件の明示で確認が必要な事項があります。
mhlw.go.jp業務委託で協力いただく場合、取引条件の明示などを確認するための公式情報です。
jftc.go.jp契約名だけでなく、実際の働き方に応じて労働者性が判断される考え方を確認できます。
mhlw.go.jp外国人雇用管理、就労可否の確認、雇用状況届出などを確認するための公式情報です。
mhlw.go.jpビルクリーニング分野の特定技能など、制度の概要を確認するための公式情報です。
mhlw.go.jp障害者雇用や福祉連携を検討する際、合理的配慮や差別禁止を確認するための公式情報です。
mhlw.go.jp建築物清掃業、排水管清掃業、空気調和用ダクト清掃業、ねずみ昆虫等防除業などの登録制度を確認できます。
mhlw.go.jp廃棄物の収集運搬に関わる許可を確認するための公式情報です。
env.go.jp空調冷媒の充填・回収が関わる場合の第一種フロン類充填回収業者に関する公式情報です。
env.go.jp電気工事士法や電気工事業の登録・届出に関わる公式情報です。
meti.go.jp消防用設備等の点検基準や点検票を確認するための公式情報です。
fdma.go.jp清掃スタッフ応募、協力業者登録の送信後に、内容確認、面談・条件確認、案件相談、作業前確認、報告までどのように進むかをまとめています。
店舗清掃、設備メンテナンス、排水、空調、電気、消防、廃棄物、害虫対策などの許認可・資格保有者を優遇して相談する考え方をまとめています。
ミセサポの協力業者登録で確認する対応エリア、作業範囲、資格・許認可、保険、車両・道具、夜間対応、報告ルールをまとめています。
飲食店の閉店後清掃、厨房床、トイレ、排水まわり、作業報告など、清掃スタッフとして応募する前に知っておきたい仕事内容をまとめています。
FAQ
個人事業主の方もご相談いただけます。対応できる作業、エリア、道具・車両の有無、夜間対応の可否を確認したうえで、案件ごとにご相談します。
未経験の方もご相談いただけます。作業内容によって必要な経験や体制が変わるため、まずは希望エリア、働ける時間帯、これまでの経験をお知らせください。
飲食店の営業後に入る作業が多いため、閉店後、深夜、早朝、定休日の対応が中心になります。案件ごとに時間帯を確認し、無理のない範囲でご相談します。
協力業者の方は、対応領域によって道具・車両の有無を確認します。清掃スタッフ応募の場合は、案件や雇用形態によって必要条件が変わります。
Entry
協力業者として案件を受けたい方、清掃スタッフとして働きたい方、どちらも同じフォームから受け付けています。